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商品訊息功能
- 品號：1009636
- 日本原裝進口~限定增量版！
- 綜合水果口味棒棒糖
- 口味：水蜜桃/葡萄/柳橙/草莓
商品訊息描述
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商品訊息特點
| 含糖 |
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
職場互助教保中心缺額招生限制多 托盟：倒閉風險大
教育部公布「職場互助式教保服務實施辦法」草案，放寬企業實施托育服務的門檻，包括不強制設置室外活動空間、同一棟商辦大樓內的多間企業，也可共同簽約設班、聯合托育。但托育政策催生聯盟發言人王兆慶指出，草案雖放寬部分限制，但細看條文卻有不少嚴苛標準暗藏其中，估計企業設班的誘因不大。王兆慶舉例，一般企業附設幼兒園、托嬰中心，招生不足額可對外招生。但根據草案第9條規定，企業設置職場互助教保服務中心，若不足額，只能招收「同棟建築物居民之二親等內直系血親幼兒」，換言之，就算隔壁大樓有企業員工兒女有需求，也不得其門而入。. } }); } 王兆慶認為，光這一條文，就大大提高了職場互助教保服務中心的倒閉風險。王兆慶也指出，一般3至5歲幼兒園的師生比為1：15，但職場互助教保服務中心提高到1：10，等於是提高企業的師資人事成本，誘因再降低。對此，教育部國教署副署長許麗娟表示，教部開放職場互助教保服務中心，目的在於鼓勵企業照顧自家職員的家庭需求，而不是讓企業辦理托育服務後，再「對外招生」。目前草案也有相關配套，例如開放多間企業聯合托育，且也適度開放同棟大樓中，其他企業的職員子女報名入班。許麗娟也說，由於職場互助教保服務中心規模較小，托育對象不區分2歲以下、以及3至5歲幼兒，改採「混齡照顧」模式；又因2歲以下班師生比為1：產品團購熱門產品8，3至5歲班為1：15，「職場互助教保服務中心就採折衷作法，訂為1：10，讓企業做得起、也兼顧孩子的教學品質。」全教總政策研究員顏嘉辰則擔憂，職場互助教保服務中心表面上是職場互助精神，本質卻是管理更寬鬆的教保機構。且依法可委託其他機構、法人、團體辦理，恐成為私幼業者的圖利管道。此外，顏嘉辰也說，草案門檻之寬，孩子不再擁有室外活動空間；且每3位教保員，可以1位保母替代，「連助理教保員都不用了」，也未要求一般幼兒園的6大領域課程，教學品質堪憂。
通聯曝光打臉！台大醫：相關人員停職
社會中心／綜合報導
台鐵普悠瑪列車21日傍晚發生翻覆事故，造成18人罹難的悲劇，台鐵原本將矛頭指向尤姓司機擅自關閉ATP系統、超速，才會釀成這起事故。不過隨著司機與調度員通聯紀錄今（25）日曝光，讓更多真相浮出水面，對此，台大醫院前副院長王明鉅一早發文痛批「通聯記錄曝光了。院長、部長、局長，面對200位死傷民眾，你們還能安坐上位嗎？」
▲王明鉅認為台鐵相關人員應立即停職接受調查。（圖／翻攝自王明鉅臉書）
王明鉅從司機與調度員的通聯紀錄中，做出幾點推論，包括列車從事發之前43分鐘開始就出了問題，而這個問題一直沒有被解決，且面臨這樣的大問題，司機卻只能一個人單獨與各方通話，設法排除故障，最重要的是，「台鐵局的主管們，並沒有說真話，說全部的真話，而且只有真話」。
王明鉅認為，包括台鐵局長、副局長及相關負責的主管，以及所有當天負責的調度與檢查人員們，都應該立即停職接受調查，並接受第三方公正單位的調查，「因為你們到底有沒有集體隱瞞事實？有沒有大家先講好該如何對外說明？到底有沒有故意避重就輕？因為你們再也沒有資格繼續在你們的職位上，自己調查自己，為自己說話」，也強調自己再也不相信台鐵的任何說法。
王明鉅臉書全文：https://goo.gl/QiGdFg
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