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下面附上一則新聞讓大家了解時事
美叫車司機 70%做不滿半年
全美兩大叫車平台Uber和Lyft都面臨低薪資導致駕駛員流動率偏高，而且在美國就業市場緊俏情況下更難聘僱到司機。經濟學家估計，Uber和Lyft司機平均每小時賺9至16美元。華爾街日報報導，隨著美國失業降至半世紀以來最低、勞動市場日益緊俏，與Uber和Lyft合作的司機流動率居高不下，有將近七成不到半年就退出，也2018熱銷商品網路熱銷商品讓吸引及留住數百萬名司機，成為這兩大叫車巨擘要達成高成長目標的首要之務。. } }); } Uber及Lyft的司機為獨立承攬人，不想載客時可隨時關閉攬客的應用程式（App）。司機也可以雙開應用程式，根據車資費率擇優接客。為留住司機，Uber及Lyft總共花了數十億美元的獎勵金，導致兩家公司在今年3月底止的一年內合計損失54億美元。但兩大平台的司機上周依舊在全美幾座大城市上街頭抗議，將輿論焦點引導至低薪議題。多位經濟學家估算，在納入獨立承攬人須自行吸收的燃料及維修等多項費用後，Uber及Lyft的司機平均時薪約9至16美元。Uber在首次公開發行股票（IPO）的申請文件中表示，旗下兼職司機的薪資與零售、批發及餐廳業相仿，但受勞動市場緊俏影響，這些產業的雇主相繼調漲薪資，例如亞馬遜、好市多及目標百貨（Target）在獲利的情況下，正計劃或已將基本時薪調漲至最低15美元。Uber和Lyft皆未在IPO文件揭露司機流失率，僅表示招聘以及留住司機是個風險因素。
教授父當靠山 兒拿高分爽領540萬韓元獎學金
南韓一間國立大學傳出弊案，一名教授被踢爆為了讓兒子拿獎學金，安排兒子選修他的課，還不避嫌地給高分，兒子在校期間總共領取了540萬韓元，相當14.7萬台幣的獎學金，目前南韓教育部已展開調查，若查明屬實，這名學生的畢業資格恐遭取消。
南韓首爾科技大學被踢爆，一名教授高調讓兒子轉學到他任教的大學，選修他開的課，不避諱給高分，讓兒子在學期間，曾有一學期學費全免，還靠著優異成績，總計領走540萬韓元，高達14.7萬台幣的獎學金。
新聞旁白：「兒子在四個學期內，都選修父親開設的課程，每學期聽兩堂課，都拿到A+的成績，另外還有(兒子)在別的教授課堂修課，拿到B學分，隔年到父親開的課重修，再度拿到A+的例子。」
由於這名學生，只在滑雪等通識課拿A+，在其他必修科目，成績表現都普普，才引爆爭議，另外這名教授還疑似獨厚兒子，開了一堂不是自己專業的課程。
校方人員：「那堂課本身就不是教授的專業，只在那年開這堂課。」
由於南韓最近在查校園弊案，也讓這起陳年案件被揭露，即便這名學生已畢業，教授父親也拒絕受訪，但校方已表示，會徹查此案，另外這間學校還爆出有退休教職員，讓三位女兒走後門到校內任職。
南韓議員金玄雅：「淑明女高的類似案件，在國立大學也發生了，讓人覺得很遺憾。」
南韓議員痛批，沒想到國立大學也有這樣的醜聞，目前教育部已展開調查，要給大眾一個交代。
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